4月22日，，川投集团党委委员、副总司理舒勇到金沙js3833集团开展人力资源调研。。。。。

在金沙js3833集团清静手艺培训中心、金沙js3833煤矿生产调理中心，，舒勇一行现场听取了煤矿清静生产、智能化数字化矿井建设，，公司人力资源事情等相关情形汇报。。。。。对金沙js3833集团紧跟行业生长动向，，狠抓清静治理和人才步队建设，，着力打造实质清静型矿井，，增进企业清静高效生产方面所做出的起劲给予充分一定，，同时也对金沙js3833在后续生长中保存的难题和追求的资助表达了支持，，提出事情要求。。。。。

舒勇强调人力资源是企业的焦点竞争力。。。。。一是要优化人力资源治理，，增进企业生长。。。。。周全梳理掌握企业人力资源现状，，连系行业特点从战略上研究，，深入研判自身的区位特点与优势，，明确定位、找准偏向。。。。。二是要增强人力资源使用，，提升价值。。。。。连系产能优势，，统筹结构结构，，一直优化调解人才结构，，合理设置在岗职员，，提高事情效率。。。。。三是要牢牢围绕集团“稳增添、强工业、深刷新、提质效、控危害”谋划目的，，进一步激励干部职工做事创业热情，，充分验展人力资源治理效能，，在确保清静的条件下，，提升企业焦点竞争力，，为集团争创“五优”作出孝顺。。。。。

川投集团人力资源部副部长侯候及有关同志，，金沙js3833集团党委书记、董事长杜勤，，公司分担向导、人力资源部相关同志加入调研。。。。。